Deze bedrijven kozen al voor een flexibele inrichting, en dit is waarom
Steeds meer moderne bedrijven kiezen voor flexibele, circulaire en modulaire kantoorinrichting. Ontdek hoe organisaties als Miro, Databricks en Netflix hun werkplek toekomstbestendig maken met adaptieve, duurzame oplossingen.

Innovatie stopt niet bij software of producten. De meest vooruitstrevende bedrijven kijken ook kritisch naar hun werkplekken. Hoe bewegen teams op een optimale manier? Hoe verandert een ruimte mee met groei, hybride werken en nieuwe manieren van samenwerken? Steeds meer organisaties kiezen daarom voor een flexibele, circulaire en modulaire kantoorinrichting. Een model dat past bij tempo én schaal van moderne techbedrijven.
Bijvoorbeeld Miro, Databricks, Holland & Barrett, en Polaroid behoren tot de bedrijven die kozen voor een werkplek die net zo adaptief is als hun technologie. Hun ambitie is helder: minder bezit, meer flexibiliteit. Minder verspilling, meer circulaire waarde. Meer ruimte voor experimentatie, minder gedoe met traditionele inrichting.
Van vast naar flexibel
In een wereld waar teams zich voortdurend aanpassen, werkt een statische werkplek niet meer. Deze bedrijven kozen voor flexibele kantoorinrichting die meegroeit — of krimpt — met hun behoeften. Denk aan modulaire kantoorinrichting met zones die eenvoudig zijn om te bouwen, te verplaatsen of op te schalen.
Met een abonnement zoals dat van NORNORM ontstaat een werkplek die verandert wanneer het werk verandert. Zonder grote investeringen, zonder opslag, en zonder nieuw meubilair te kopen.
Kiezen voor circulaire kwaliteit
Moderne organisaties willen betere keuzes maken: voor hun mensen, hun bedrijf, én voor de planeet. Daarom schakelen ze over op een flexibele en circulaire manier van inrichten. Het resultaat: minder afval, minder CO₂, en meubels die er weer nieuw uitzien. Functioneel, tijdloos en ontworpen om jarenlang mee te gaan, in meerdere locaties en meerdere configuraties.
Nordic design dat rust brengt
Bedrijven als Miro en Polaroid kiezen bewust voor Nordic design met een rustige uitstraling, warme materialen en praktische functionaliteit. Het helpt teams om zich te focussen, samen te werken en zich thuis te voelen. Goed meubilair hoeft daarbij niet nieuw te zijn. In een circulair model krijgen goede kwaliteit meubels een nieuw leven met hetzelfde comfort en dezelfde kwaliteit. Of eigenlijk zelfs: beter dan nieuw.
Innovatie in de werkplek: leren van Miro
Miro staat bekend om hun cultuur van experimenteren. Hun werkplekken worden constant getest, aangepast en opnieuw ingericht: een proces dat niet werkt met traditionele, vaste meubels. Een flexibele inrichting maakt het mogelijk om nieuwe manieren van werken uit te proberen, te meten wat werkt en snel te itereren waardoor je constant kan blijven innoveren. Precies zoals Miro dat doet in hun producten.
Een circulair abonnement ondersteunt dat ritme. Teams kunnen hun eigen zones aanpassen, meubels toevoegen of vervangen, en experimenteren zonder dat er nieuwe spullen hoeven te worden gekocht. Zo wordt de werkplek zelf een innovatielab.
Gemakkelijk verhuizen
Voor bedrijven die vaak verhuizen, zoals bijvoorbeeld de techspelers hierboven, voorkomt een circulair abonnementsmodel enorm veel gedoe. Geen transport van oud meubilair. Geen opslag. Geen verspilling. Je inrichting verhuist als het ware met je mee: opnieuw geconfigureerd, opnieuw ontworpen, opnieuw passend bij de nieuwe ruimte. Nieuwe producten kunnen gemakkelijk worden toegevoegd, en de oude krijgen een nieuw thuis. De verhuizing van het kantoor wordt hierdoor een kans om je werkplek opnieuw te optimaliseren, en geen dure en tijdrovende operatie.
De toekomst is modulair, circulair en adaptief
Bedrijven als Miro, Databricks, Holland & Barrett en Polaroid hebben één ding gemeen: ze investeren in de werkomgeving die hun organisatie ondersteunt in plaats van afremmen. Met circulair, refurbished, en modulair meubilair creëren ze kantoren die net zo flexibel zijn als hun technologie. Iets wat past bij het bedrijf en helpt bij hun groei.
Een flexibele werkplek is in deze tijd geen luxe meer. Het is een strategische keuze. Beter voor jouw werknemers, jouw bedrijf, en de planeet.



