Nachdem man so lange von zu Hause aus gearbeitet hat, kann es sich seltsam anfühlen, wieder ins Büro zu gehen. Die Dinge werden sicherlich anders sein, und wir alle müssen uns an die neue Normalität gewöhnen. Ihr Arbeitgeber wird Ihnen wahrscheinlich Richtlinien zur sozialen Distanzierung an die Hand geben und neue Regeln für Besprechungen aufstellen. Es wird Regeln, Handdesinfektionsmittel und neue Verfahren für fast alles geben. Aber was machen wir mit unseren alltäglichen Interaktionen? Auch die Kommunikation und die Feiern im Büro werden sich ändern müssen, um die Gesundheit und Sicherheit der Büroangestellten zu gewährleisten. Die Art und Weise, wie wir unsere persönlichen Räume verwalten, wird ebenfalls von uns abhängen, einschließlich der Frage, ob wir weiterhin aus der Ferne arbeiten wollen.
Kommunikation
Denken Sie über die Kommunikation nach. Bevor Sie zu jemandem ins Büro gehen, um sich hinzusetzen und eine Frage zu stellen, sollten Sie überlegen, ob die Situation dies wirklich erfordert. Es könnte sich um eine Angelegenheit handeln, die sich per E-Mail, Textnachricht oder über andere Nachrichtenprogramme wie Slack klären lässt. Manche Gespräche sollten jedoch persönlich geführt werden. Außerdem kann es vorkommen, dass Kundentreffen seltener stattfinden, da die Kunden weniger geneigt sind, ins Büro zu kommen. Aus diesem Grund sollten Sie weiterhin Videokonferenzen durchführen.
In jedem Büro gibt es einen kleinen Büroklatsch. Aber die Leute sind vielleicht weniger geneigt, sich daran zu beteiligen. Wenn die Leute nicht so gesprächig sind wie sonst, nehmen Sie es nicht persönlich. Man weiß nie, was sie gerade durchmachen, und jeder geht mit dieser Situation anders um.
Feiern/Essen
So sehr Sie auch feiern möchten, dass Sie wieder am Arbeitsplatz sind, halten Sie sich mit dem Backen für Ihr Team noch eine Weile zurück. Feierlichkeiten im Büro werden mit Sicherheit beeinträchtigt werden, da die Leute nicht in großen Gruppen zusammenkommen sollen. Das bedeutet wahrscheinlich, dass es weniger Snacks im Pausenraum gibt, so dass Sie vielleicht daran denken sollten, Ihre eigenen mitzubringen und in Ihrem Schreibtisch aufzubewahren. Feiern können auf kleinere Gruppen oder sogar nur auf eine Gruppen-E-Mail reduziert werden. Dies wird die Stimmung am Arbeitsplatz sicherlich beeinträchtigen. Begrüßen Sie also Ihre Kollegen mit einem freundlichen Wort, auch wenn es nur eine persönliche E-Mail ist.
Halten Sie Ihren persönlichen Bereich sauber
Denken Sie an die Sauberkeit. Verlassen Sie sich nicht nur auf das Reinigungspersonal, sondern desinfizieren Sie Ihren eigenen Raum. Vielleicht sollten Sie ein paar Reinigungstücher im Büro aufbewahren, mit denen Sie jeden Morgen Ihren Schreibtisch abwischen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen. Außerdem sollten Sie Handdesinfektionsmittel mit sich führen, damit Sie sich nicht ständig auf den Toiletten die Hände waschen müssen. Vielleicht sollten Sie auch auf die Süßigkeiten verzichten, die Sie auf Ihrem Schreibtisch aufbewahren, um sie Kollegen und Kunden bei Besprechungen anzubieten.
Remote-Arbeitstage
Jetzt wissen wir genau, wie viel von unserer Arbeit zu Hause erledigt werden kann. Es kann viel mehr sein, als Sie bisher dachten. Vielleicht möchten Sie weniger ins Büro kommen als bisher und nur an den Tagen kommen, an denen Sie tatsächlich persönlich anwesend sein müssen. Manche möchten vielleicht einen oder zwei bestimmte Tage pro Woche für die Arbeit von zu Hause aus nutzen. In vielen Fällen kann diese Arbeitsumgebung zu Hause die Produktivität steigern. Allerdings ist die Arbeit von zu Hause aus nicht jedermanns Sache, und wenn sie Ihre Produktivität einschränkt, sollten Sie den Großteil Ihrer Arbeit weiterhin im Büro erledigen.
Die Rückkehr ins Büro wird für jeden anders aussehen. Diese Veränderungen müssen sich jedoch nicht auf Ihre Produktivität auswirken. Wenn wir eines aus der Heimarbeit gelernt haben, dann, dass diese virtuellen Methoden manchmal genauso effektiv, wenn nicht sogar noch effektiver sein können als persönliche Methoden. In Ihrem Büro gibt es Verfahren, die Sie befolgen müssen, aber denken Sie darüber nach, wie Sie an Situationen herangehen, die nicht vom Büro diktiert werden. Sie haben es in der Hand, diese Situationen sowohl für Sie als auch für Ihre Kollegen angenehmer zu gestalten.