In Zusammenarbeit mit MassPredict wurden im Dezember 2020 438 niederländische Angestellte über das niederländische Umfragepanel von Dynata rekrutiert und Fragen zur Zukunft der Büros in Holland gestellt.
Wenn die Beschränkungen für die Arbeit von zu Hause aus aufgehoben sind, würde die Mehrheit der von uns befragten Angestellten gerne mindestens zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Hier sind einige ihrer Kommentare:
- Ich arbeite an 1 von 5 Tagen von zu Hause aus, mein Mann arbeitet Vollzeit von zu Hause aus. Um Zeit zu sparen und das Klima zu verbessern, denke ich, dass unser Land die Arbeit von zu Hause aus mindestens zweimal pro Woche zur Regel machen sollte.
- "Die Leute wollen sich weiterhin am Arbeitsplatz treffen, aber auch die Flexibilität der Heimarbeit schätzen. Ich denke, 2 von 5 (oder 4) Arbeitstagen werden als mittlere Option am beliebtesten sein."
- Viele Leute haben vor der Abriegelung mindestens einmal am Tag von zu Hause aus gearbeitet. Ich glaube, dass die meisten, die von zu Hause aus arbeiten können, mehr von zu Hause aus arbeiten wollen, sobald die Einschränkungen aufgehoben sind."
- Ich kombiniere gerne Büro- und Heimarbeit, weil beides seine Vorteile hat. Zu Hause arbeite ich schneller, im Büro kann ich schneller mit Kollegen in Kontakt treten."
- Ich arbeite 4 Tage pro Woche, zwei davon im Büro, da bleibt genug Zeit, um meine Kollegen zu treffen. An den anderen beiden Tagen kann ich effizient von zu Hause aus arbeiten."
- Diese Anzahl [2 Tage pro Woche] macht es möglich, Besprechungen zu planen, die in der Realität besser funktionieren als online. Außerdem sorgt diese Anzahl für ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen Arbeit und Leben."
Bei der Suche nach einem Arbeitsplatz haben wir festgestellt, dass das Gehalt für den durchschnittlichen Angestellten in den Niederlanden am wichtigsten ist.
- Wir leben in einer wirtschaftlich orientierten Gesellschaft. Man muss genug verdienen, um über die Runden zu kommen. Andere Faktoren sind einfach nicht wichtig genug."
- Ich persönlich arbeite gerne in einem Büro und nicht von zu Hause aus (nur wenn es nötig ist). Am Ende des Tages ist der Gehaltsscheck, den wir erhalten, der wichtigste Faktor, warum wir arbeiten.
- "Das Geld, das ich verdiene, ist sehr wichtig, aber auf der anderen Seite finde ich es sehr wichtig, dass ich mich weiterentwickeln kann und in dem, was ich tue, besser werde und neue Dinge lerne."
- Alle anderen Dinge sind wichtig, aber am Ende des Tages müssen die Menschen ihre Rechnungen bezahlen, und in dieser Wirtschaftslage hatten viele Menschen Probleme in diesem Bereich."
- "Mein ganzes Leben basiert auf dem, was ich jeden Monat verdiene. Ohne Einkommen weiß ich nicht, wie viel ich für Dinge ausgeben kann (Haus, Lebensmittel usw.)."
- Wenn die Bezahlung nicht gut ist, werden die meisten Leute den Job nicht in Betracht ziehen, und die Flexibilität des Arbeitsortes ist zweitrangig gegenüber der Möglichkeit, die Rechnungen zu bezahlen.
Schließlich haben wir uns an den durchschnittlichen niederländischen Büroangestellten gewandt und herausgefunden, dass 37 % von ihnen bereit wären, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, wenn sie der Meinung sind, dass ihr Arbeitsplatz nicht COVID-sicher ist.
- "Die Chance liegt bei 50 %, jeder Mensch ist anders, der eine hat große Angst vor dem Virus und wird deshalb schneller kündigen, wenn es für ihn nicht ungefährlich ist. Die andere Person ist nicht ängstlich, sondern hält sich an die Regeln und tut ihr Bestes, um es am Arbeitsplatz so gut und sicher wie möglich zu machen."
- "Wenn sie andere Möglichkeiten haben, denke ich, dass die Leute sich für einen anderen Arbeitsplatz entscheiden werden. Aber während einer Pandemie den Arbeitsplatz zu wechseln, ist schon schwierig, und es gibt nicht viele Stellen, die einstellen. Außerdem muss man möglicherweise einen festen Ansprechpartner für einen vorübergehenden Ansprechpartner aufgeben, was für die Sozialleistungen keine Option ist."
- "Manche Leute denken, dass sie nicht allzu krank werden, wenn sie sich mit Covid anstecken, also haben sie nicht wirklich Angst. Andererseits könnte es schwierig sein, während der Pandemie einen anderen Arbeitsplatz zu finden, so dass jemand beschließen würde, zu bleiben, obwohl sein Arbeitsplatz nicht Covid-sicher ist."
- Ich denke, die Wahrscheinlichkeit, sich im Büro anzustecken, ist ziemlich gering, man kann das selbst kontrollieren und auch seine Kollegen korrigieren. Das ist ein bisschen einfacher, als Fremde in einer Einkaufsstraße zu korrigieren."
- "Ich kann es mir nicht leisten, meinen Arbeitsplatz zu verlassen, ohne bereits einen neuen Job zu haben. Ich kann meine persönliche Sicherheit erhöhen, indem ich auch im Sitzen einen Mundschutz trage und einen anderen - sichereren - Arbeitsplatz für einen Teil der Zeit wähle." ➖ Erfahre mehr über die Miete von Büromöbel auf Unserer hier auf NORNORM. Noch mehr Artikel rund um das Thema Büromöbel, Miete, Abonnieren und Change of Work unter "Neuigkeiten".